招聘职位
人力资源是企业核心的战略发展资源
操作工
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、吃苦耐劳,有责任心。
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、吃苦耐劳,有责任心。
日语担当
岗位职责:
技术部日语担当,能看懂服装式样书,日语达二级水平 。
任职资格:
1、大专以上学历,日语专业达二级水平;
2、有一年以上相关工作经验者优先;
3、赴日服装研修者优先;
4、具有一定的服装基础,能看懂服装式样书者优先。
技术部日语担当,能看懂服装式样书,日语达二级水平 。
任职资格:
1、大专以上学历,日语专业达二级水平;
2、有一年以上相关工作经验者优先;
3、赴日服装研修者优先;
4、具有一定的服装基础,能看懂服装式样书者优先。
海外工厂生产质量管理
岗位职责:
本岗位为海外工厂管理岗位,不接受外派者勿投
1、负责海外订单对应部门生产质量管理体系建设、维护及持续改进;
2、负责对体系执行情况的监督、检查;
3、负责本部门相关部门工作的人员培训和工作协调;
4、负责质量流程监控和实施,质量现场管理;
5、协助总经理完成总部下单的工作指标及工作任务。
任职资格:
1、有过五年以上工厂工作经历,有检品公司品质管理经验者优先;
2、有三年以上生产管理或
本岗位为海外工厂管理岗位,不接受外派者勿投
1、负责海外订单对应部门生产质量管理体系建设、维护及持续改进;
2、负责对体系执行情况的监督、检查;
3、负责本部门相关部门工作的人员培训和工作协调;
4、负责质量流程监控和实施,质量现场管理;
5、协助总经理完成总部下单的工作指标及工作任务。
任职资格:
1、有过五年以上工厂工作经历,有检品公司品质管理经验者优先;
2、有三年以上生产管理或
生产管理
岗位职责:
1.合理安排生产任务,保证货品能按时出货;
2.负责对生产中各环节进行控制,并对异常状况进行妥善处理;
3.负责分管车间的生产调度,对各班组生产进度进行沟通协调;
4.负责部门日常管理工作,协调各部门的工作;
6.负责完成上级领导交待的其他工作。
任职资格:
1、有5年以上服装行业相关工作经验,3年以上同级别岗位工作经验;
2、有相关检品公司经验者优先考虑;
3、精通服装的生产流程及工
1.合理安排生产任务,保证货品能按时出货;
2.负责对生产中各环节进行控制,并对异常状况进行妥善处理;
3.负责分管车间的生产调度,对各班组生产进度进行沟通协调;
4.负责部门日常管理工作,协调各部门的工作;
6.负责完成上级领导交待的其他工作。
任职资格:
1、有5年以上服装行业相关工作经验,3年以上同级别岗位工作经验;
2、有相关检品公司经验者优先考虑;
3、精通服装的生产流程及工
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